Pour encourager le développement d'actions collectives en matière de gestion des compétences dans les entreprises, France Clusters (CDIF) s'est vu confier depuis 2003, par le Ministère de l'emploi une mission :

• d'information/sensibilisation des clusters aux démarches collectives compétences/RH ;
• de capitalisation sur les bonnes pratiques existantes :
• d'accompagnement des clusters au montage de projets pilotes.

Cette convention porte sur l'exécution des actions de France Clusters (CDIF) propres à développer les actions de gestion active des ressources humaines conduites par les réseaux d’entreprises (Systèmes productifs locaux -SPL-, pôles de compétitivité, clusters) et à faciliter la mise en place d'engagements de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) et d’aide au conseil à la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).

Au titre de cette mission, France Clusters (CDIF) a entrepris un ensemble d’étude et d’actions autour de la question des ressources humaines:

→ Production de cahiers thématiques:

• SPL et RH: Les plans collectifs de formation
• Gestion collective des RH dans les clusters
• Monter un dossier collectif formation RH

→ Organisation d'ateliers thématiques:

• Université 2009 des pôles et des clusters (Septembre 2009) : L'innovation dans les pratiques RH.
• Université Europe Méditerranée des clusters (Novembre 2007) : “Groupements d’Employeurs et partage de salariés. Le cluster peut-il impulser un management collectif des ressources humaines” ?
• Université d'été des SPL, Clusters et Pôles de compétitivité (Septembre 2006) :
  - Table ronde autour de "l’Économie de la connaissance et enjeu de la gestion collective des Ressources Humaines"
  - Ateliers : Nouveaux instruments des politiques publiques (GPEC, CEP, EDEC…) en faveur des ressources humaines.

• Rencontres des SPL (Juin 2005):
  - Ateliers: "SPL et ressources humaines: mobilisation des compétences"
  - Table ronde : « Compétences et compétitivité des réseaux d'entreprises : une alternative aux délocalisations ? »

• Journées d'information et d'échanges InterClusters sur le thème "Formation/RH dans les SPL". (Avril 2003)

→ Enquête sur la relation clusters/crise et notamment sur la contribution des clusters en matière de gestion des emplois en période de crise. (Mars 2009)

→ Accompagnement au montage de projets collectifs Formation/RH: près d'une vingtaine de clusters accompagné.

→ Enquête sur les pratiques et des besoins des SPL en matière d'approche collective de la formation et des ressources humaines (Mars 2003)
Lire la synthèse de l'enquête