Depuis 2020, France Clusters travaille à la féminisation des filières industrielles. Plusieurs initiatives ci-dessous ont vu le jour.
France Clusters créé cette exposition qui valorise les actions réalisées par les clusters, pôles de compétitivité, Territoires d’industrie et leurs partenaires locaux sur l’égalité professionnelle et la féminisation des filières industrielles.
Après plusieurs vernissages parisiens fin 2023, une tournée nationale est organisée en 2024 pour sensibiliser industriels, scolaires et territoires sur les enjeux de l’égalité professionnelle femme/homme dans l’industrie et sur le rôle important des écosystèmes territoriaux pour accompagner cette transition économique et sociétale.
Elle est organisée sous le patronage de :
et marrainée par :
Accueillir l'expo dans vos locaux/ évènements
La boîte à outils “Féminisation des filières industrielles” de France Clusters, réalisée avec le soutien du ministère de l’Egalité des chances, l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires et la Banque des Territoires, a pour objectif d’accompagner et soutenir les clusters, pôles et Territoires d’Industrie qui souhaitent s’engager en faveur de l’égalité économique entre les femmes et les hommes.
Cette boîte à outils capitalise sur les bonnes pratiques existantes et permet de tirer des enseignements et ainsi transformer le savoir en action. La communauté des clusters, pôles de compétitivité et Territoires d’Industrie a un rôle primordial de sensibilisation auprès des entreprises.
Si votre structure souhaite valoriser ses initiatives dans cette boîte à outils ou que vous souhaitez davantage d’information, n’hésitez pas à contacter etude@franceclusters.fr
VOIR LE DOSSIER COMPLET DE TOUTES LES FICHES
Les fiches de bonnes pratiques présentent les diverses actions et initiatives mises en place par des clusters, pôles, Territoires d’Industrie ou encore des Campus des Métiers et des Qualifications afin de féminiser leurs propres filières.
Retrouvez aussi des fiches actions de vos homologues européens.
Pour les entreprises, le sujet de la mixité professionnelle n’est pas toujours une priorité, mais cela s’explique en partie à une méconnaissance des enjeux. Au-delà d’être une obligation légale, l’égalité des chances constitue également un avantage en termes de performance économique des entreprises à différents égards.
Les arguments présentés ont pour but d’inspirer les clusters, pôles de compétitivité et Territoires d’Industrie afin qu’ils puissent s’emparer du sujet et faciliter le recrutement des femmes dans l’industrie notamment.
Les clusters et pôles de compétitivité ne sont pas des spécialistes sur le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, c’est pour cette raison qu’ils se tournent tout naturellement vers des experts afin de professionnaliser leurs actions. Ils recherchent également des structures en mesure de leur proposer un soutien financier pour soutenir les initiatives.
Pour permettre aux clusters d'outiller et former les PME à mettre en place des actions enfaveur de l'égalité femmes/hommes :30 bonnes pratiques / 20 interviews / 1 boîte à outils
Annuaire en ligne des clusters, réseaux d'entreprises, pôles de compétitivité, collectivités territoriales et partenaires,... avec un classement par filière et territoire.
Voir l’annuaire MapsterVous animez un réseau d’entreprises ou une filière d’activité sur un territoire : rejoignez la dynamique et accédez à notre offre d’accompagnement
*En renseignant votre e-mail, vous consentez à nous transmettre vos informations afin de recevoir nos informations par newsletter mensuelle
