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Emploi et Recrutement

Faciliter le recrutement dans les équipes d’animation des clusters d'entreprises et pôles de compétitivité français et les entreprises adhérentes

France Clusters diffuse vos offres d’emplois, forme la nouvelle génération de managers de clusters/pôles et noue des partenariats stratégiques pour l'emploi et le recrutement dans vos organisations et vos écosystèmes industriels

Emploi et Recrutement

Forum de l'emploi

Travailler dans une structure agile, être aux contacts des entreprises, animer ou découvrir une filière, être au cœur de l’écosystème territorial…Retrouvez les offres d'emploi des clusters d’entreprises et pôles de compétitivité sur notre Forum de l'emploi.

France Clusters - Forum de l’emploi

Master manager de clusters

En 2012, France Clusters s’associait à l’Université de Strasbourg (Institut des relations internationales) pour créer le Master "Management de clusters et réseaux territoriaux".
Depuis 10 ans, ce master en apprentissage forme la nouvelle génération des ingénieurs-projets et spécialistes de l’intelligence collective.
Chaque année, une promotion de 15-20 étudiants et jeunes professionnels viennent compléter les équipes d’animation des clusters/pôles de compétitivité et celles des pôles filières et attractivité des collectivités territoriales.
Besoin de renforcer votre équipe d‘animation? Envie d’accueillir un.e apprenti.e?  contactez nous

En savoir plus

Recrutement dans les entreprises

Pour favoriser le recrutement de vos entreprises, France Clusters capitalise sur les bonnes pratiques des clusters/pôles :
- Partenariat avec les campus des métiers et qualification
- Création ou soutien d’écoles de production
- Création ou soutien d’usines écoles
- Appui aux marques employeurs individuelles ou collectives des entreprises
- Encouragement à la féminisation des filières industrielles

Féminisation des filières industrielles

Dossiers, ateliers, trophées, projets européen pour recenser les bonnes pratiques duplicable dans vos structures

Boite à outils féminisation des filières industrielles Projet européen Penelope

Dossier femmes capitaine de filières Trophées FILEX France

Observatoire des organisations RH des clusters/pôles

Au sein de France Clusters, les directeurs et directrices des clusters et pôles de compétitivité échangent entre eux pour partager leurs pratiques et leurs problématiques de management RH, d’organisation fonctionnelle, de traitement des collaborateurs, d’évolution des compétences internalisées, de fidélisation des équipes…
Un Observatoire de ces organisations RH, notamment sous l’angle du traitement des salariés a été initié en 2022 : grilles de rémunération, conventions collectives, avantages offerts, temps de travail, organisation du télétravail… et des "persona" par postes sont établis pour favoriser les échanges entre directeurs et directrices.

Témoignage

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Annuaire en ligne des clusters, réseaux d'entreprises, pôles de compétitivité, collectivités territoriales et partenaires,... avec un classement par filière et territoire.

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